- 現在の役職、担当されている業務、入社歴を教えてください。
- 役職は課長職です。主な役割は、プロジェクトや開発チームの管理、業務改善、他部門調整などで、時に自らが開発を行うプレイングマネージャーをすることもあります。
- 入社前は何をされていましたか？
- パークレンジャーに興味があったので、大学卒業後に就労ビザを取り、カナダのカルガリーで生活しました。その後帰国して参議院議員の秘書をしていた時に声をかけてくれたのが、社長と小中高で同級生だった方です。
- 入社のきっかけは何でしたか。
- 誘ってくれた方の期待と、パークレンジャーの夢を持ち続けてくれて構わないとの社長の話があり、入社を決めました。余談:私も、小中が社長と同じ学校です。
- 入社後の研修や受けた教育に関して教えてください。
- 入社時、現在のような教育制度はありませんでしたが、今になって思うと、入社１年目に受けた教育とセミナーが、私の開発者としての道を切り開いたんだなと思います。社長からシステム開発のノウハウと心得を学び、セミナーでは、当時技術者の少なかったオラクルデータベースの知識を得ました。その後客先で、大事なシステムの開発、データベース管理、更にはデータベース管理チームの立ち上げ、開発プロジェクトの管理など、常にひとつ先のことに挑戦できる環境が与えられ、充実した会社生活を送っています。
- 入社後に経験された業務はどのようなものですか。
- 長年、同じお客様の情報システム部に常駐しているのですが、入社当初は社内業務システムの運用に携わっていました。その後、技術的なスキル習得に応じて、対応業務の範囲は広がっていきプログラマー/システムエンジニアとして社内業務システムの構築を、要件定義から製造、導入まで一貫して携わってきました。またデータベース管理者として、データベースや各種サーバの構築から保守なども担当。最近では、企画提案(企業計画)、プロジェクト管理、監査対応の規程作りや監視などにも関わるようになっております。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- お客様先の業務では、業務改善に直接関われること、リーダーを任されること、システムや仕組み(ルール含む)をつくれることが「やりがい」になっています。また社内では、部下に恵まれた事もあり、良い人間関係の中で仕事ができています。お互いに支え合っている事を実感できるのも「やりがい」に繋がっています。そして何よりも、『会社の成長に関われること』も大きな「やりがい」です。
- 今、目標にされている事を教えてください。
- 創業から20年を迎える当社ですが、組織としてはまだまだ発展の余地があります。今後の組織の形ができ、各部門が機能するようサポートしていく事.そしてその発展した組織において会社の中核にいることが私の今の目標です。
- 応募者へのメッセージをお願いします。
- 良くも悪くも成長途中の会社です。業務の特性上、お客様にて常駐勤務となるケースも多いですが、社員の間には絆があり、支え合う意識があります。是非、ご一緒に会社の成長に携わりましょう！
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